
・理学療法士の平均年収は約443.6万円
・理学療法士の平均月収とボーナスはいくら?
・理学療法士の手取りはいくらになる?
・新卒理学療法士の初任給・年収はいくら?
・理学療法士の年収は日本の平均年収より高い?低い?
・理学療法士の年収は昔より上がっている?
・理学療法士は「給料が安い」といわれるのはなぜ?
・20代理学療法士の平均年収
・30代理学療法士の平均年収
・40代理学療法士の平均年収
・50代理学療法士の平均年収
・60代以降の理学療法士の平均年収
・経験年数によって理学療法士の年収はどのくらい上がる?
・男性理学療法士の年代別年収
・女性理学療法士の年代別年収
・理学療法士は何歳くらいから年収500万円を超える?
・病院で働く理学療法士の年収
・クリニックで働く理学療法士の年収
・介護施設・老人ホームで働く理学療法士の年収
・訪問リハビリ・訪問看護で働く理学療法士の年収
・整形外科で働く理学療法士の年収
・公務員として働く理学療法士の年収
・大学病院で働く理学療法士の年収
・企業で働く理学療法士の年収
・スポーツ分野で働く理学療法士の年収
・都道府県・地域によって理学療法士の年収は違う?
・理学療法士の年収が高くなりやすい職場の特徴
・理学療法士と作業療法士の年収を比較
・理学療法士と言語聴覚士の年収を比較
・理学療法士と看護師の年収を比較
・理学療法士と診療放射線技師の年収を比較
・理学療法士と臨床検査技師の年収を比較
・理学療法士と柔道整復師の年収を比較
・理学療法士と一般会社員の年収を比較
・理学療法士の年収が上がりにくいといわれる理由
・理学療法士は将来給料が上がる?今後の需要と将来性
・理学療法士で年収500万円は可能?
・理学療法士で年収600万円は可能?
・理学療法士で年収700万円・1000万円を稼ぐ人はいる?
・管理職・リハビリ部門責任者を目指す
・給与水準の高い病院・施設へ転職する
・訪問リハビリ・訪問看護への転職を検討する
・専門性を高めてキャリアアップする
・副業で収入を増やす
・企業への転職という選択肢
・独立・開業で収入を増やす方法はある?
・理学療法士の給料は10年働くとどのくらいになる?
・理学療法士の生涯年収はいくら?
・理学療法士の給料が高い都道府県は?
・理学療法士の給料が高い職場はどこ?
・理学療法士は今後増えすぎて給料が下がる?
・理学療法士の年収を上げるなら転職したほうがいい?

「理学療法士になったら、実際どのくらい稼げるの?」と気になっている方は多いでしょう。理学療法士の年収を見るときは、平均年収だけでなく、年齢や経験年数、勤務先なども一緒に確認することが大切です。
厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした理学療法士の年収として、全国平均443.6万円と掲載されています。平均年齢は36.2歳です。
ただし、443.6万円という数字だけを見て「自分も同じくらいもらえる」と考えるのは早いかもしれません。年齢や経験年数、勤務先、地域などによって給与には差が出ると言われています。
引用元:厚生労働省 職業情報提供サイト(job tag)
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/167/
理学療法士の収入は、毎月の給与に加えて賞与が支給される職場もあります。参考記事では、令和5年賃金構造基本統計調査をもとに、月収30万900円、年間賞与71万4,400円と紹介されています。
「年収を12で割れば毎月の給料がわかる」というわけではないため、求人を比較するときは基本給や各種手当、賞与の実績まで確認しておきたいところです。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
「年収443万円なら、そのまま443万円使えるの?」というと、そうではありません。給与からは所得税や住民税、健康保険料、厚生年金保険料などが差し引かれます。
実際の手取り額は年齢や扶養家族の有無、勤務先などによって変わるため、一律には言えません。求人を見るときは額面の月給と実際に受け取る金額を混同しないようにしましょう。
新卒の場合は平均年収より低いところからスタートするケースが一般的と言われています。さらに、初年度は賞与が満額支給されない職場もあるため、「平均年収443.6万円=新卒からもらえる年収」ではありません。
就職先を探す際には、初任給だけで判断せず、昇給制度や賞与、住宅手当なども含めて比較することがポイントです。
国税庁の民間給与実態統計調査では、令和6年に1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円とされています。そのため、単純に数字だけを比較すると理学療法士の443.6万円は低く見えます。
ただし、対象者の平均年齢など条件が異なるため、これだけで「理学療法士は給料が低い」と判断することはできません。
引用元:国税庁「民間給与実態統計調査」
参考記事では、令和4年の平均年収を約430.7万円、令和5年を約432.5万円としており、当時はわずかに上昇したと紹介されています。現在のjob tagでは443.6万円となっています。
ただし、調査年によって対象者や賃金環境なども変化します。「毎年必ず年収が上がる」とは限らないため、長期的な推移を見ることが大切です。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
理学療法士について調べると「給料が安い」という声を目にすることがあります。その背景の一つとして、理学療法士の平均年齢が比較的若いことが挙げられています。
また、勤務先によって昇給幅や役職手当などが異なるため、経験を積んでも思ったほど給与が増えないと感じる方もいるでしょう。
そのため、年収を見る際は平均額だけではなく、年代別・経験年数別・勤務先別に比較することが重要です。次の項目では、20代・30代・40代・50代など年代ごとの理学療法士の年収について詳しく見ていきます。
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「理学療法士は長く働けば、どのくらい年収が上がるの?」と気になる方も多いのではないでしょうか。理学療法士の年収は一律ではなく、年齢や経験年数、役職、勤務先などによって差が出ると言われています。ここでは年代別・男女別に見ていきましょう。
令和7年賃金構造基本統計調査をもとにしたデータでは、20~24歳の平均年収の目安は約337.5万円、25~29歳では約397.8万円とされています。
20代前半は就職して間もない人が多く、賞与や基本給もまだ低め。「思っていたより少ない」と感じるかもしれませんが、20代後半になると400万円前後まで上がる傾向が見られます。
30代になると、平均年収の目安は約431.5万~457.1万円です。
臨床経験が増えるだけでなく、後輩の指導やチームリーダーなどを任されるケースも出てくる年代です。勤務先によっては役職手当などが加わり、20代より年収が高くなることもあると言われています。
40代では約482.1万~519.7万円が目安とされています。
「年収500万円はかなり難しいのでは?」と思う方もいるでしょう。しかし、45~49歳では平均値が500万円を超えるデータもあります。主任や科長など、管理する側へキャリアが変化する人が増えることも収入に影響すると考えられます。
50代では約525.2万~548.8万円が目安です。
現場で施術に携わるだけでなく、管理職や施設運営、後輩育成などを担当するケースもあります。ただし、「50代になれば必ず500万円以上」という意味ではありません。勤務先や役職によって差がある点には注意しましょう。
60代以降になると、定年や再雇用、勤務時間の変更などによって収入状況が大きく変わる場合があります。
たとえば令和7年データを男女別に見ると、60~64歳では男性約645.3万円、女性約486.1万円という集計があります。一方、65~69歳では男性約338.9万円、女性約334万円となっており、年代だけではなく雇用形態も確認する必要があります。
理学療法士は経験を積むにつれて給与が上昇する傾向があると言われています。
過年度の厚生労働省統計を加工したデータでは、勤続0年で約304万円、1~4年で約367万円、5~9年で約418万円、10~14年で約445万円、15年以上では約511万円という目安も示されています。
ただ、同じ職場に長く勤務するだけで大幅に給料が増えるとは限りません。昇給制度や役職の有無なども重要になります。
令和7年データをもとにした男性の年収を見ると、20~24歳で約339.4万円、30~34歳で約442.4万円、40~44歳で約500万円、50~54歳では約600万円とされています。
年齢が上がるにつれて収入も上昇する傾向が見られますが、平均値には管理職なども含まれます。そのため、個人の年収が同じように推移するとは限りません。
女性では20~24歳が約336万円、30~34歳が約417.6万円、40~44歳が約460.2万円、50~54歳が約480.4万円となっています。
男女で差が見られる年代もありますが、年齢だけで理由を判断することはできません。役職、勤続年数、雇用形態、勤務時間など、複数の条件が収入に影響すると考えられます。
「理学療法士で年収500万円を目指すなら何歳くらい?」という疑問もありますよね。
令和7年の年代別データでは、40~44歳の平均年収は約482.1万円、45~49歳では約519.7万円とされています。そのため、平均値で見ると40代後半が一つの目安と言えるでしょう。
ただし、年齢を重ねるだけで500万円を超えるわけではありません。管理職への昇進や勤務先、経験年数などでも変わります。「今より収入を増やしたい」という場合は、年齢だけではなくキャリアの積み方まで考えることが大切です。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
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「同じ理学療法士なら、どこで働いても給料は同じ?」と思うかもしれません。実際には、勤務先の種類や地域、経験年数、役職、手当などによって年収に差が出ると言われています。転職を考えるなら、基本給だけではなく賞与や昇給制度まで比べてみましょう。
病院は理学療法士の代表的な勤務先です。急性期・回復期・慢性期など病院の機能もさまざまで、法人規模や経験年数によって給与条件は異なります。
「病院なら高収入」と一括りにはできないため、基本給だけでなく賞与や住宅手当、役職手当なども確認したいところです。
クリニックでは整形外科などで働くケースが多く見られます。施設によって給与体系の幅があるため、年収だけで比較するより、勤務時間や休日、賞与などを含めて判断することが大切と言われています。
介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなども理学療法士の勤務先です。
高齢者の生活機能を支える仕事が中心となり、病院とは仕事内容も変わってきます。資格手当や役職手当が設けられている職場もあるため、求人ごとの確認が必要です。
「訪問分野は給料が高いって本当?」と気になる方もいるでしょう。
訪問看護ステーションなどでは、訪問件数に応じたインセンティブ制度を採用している求人もあります。その場合、働き方によって収入が変わる可能性があります。ただし、すべての職場で高年収になるわけではありません。
整形外科では、運動器リハビリテーションに携わる機会が多いと言われています。
給与は病院かクリニックか、法人規模はどの程度かなどによって変わります。「整形外科だから○万円」と考えるのではなく、求人条件を個別に比較しましょう。
国や自治体、公立医療機関などで公務員として勤務するケースもあります。
公務員の場合は給与表に基づいて給与が決まり、勤続年数などに応じて昇給する仕組みが一般的です。民間とは給与体系が異なるため、長期的な収入や福利厚生まで比較するとわかりやすいでしょう。
大学病院では臨床業務だけでなく、教育や研究に関わるケースもあります。
一方、「大学病院=必ず高年収」というわけではありません。国公立・私立、雇用形態、役職などによって待遇が異なるため、募集要項の確認が必要です。
医療機器メーカーやヘルスケア関連企業など、病院以外で理学療法士の知識を活かす働き方もあります。
企業では営業や商品開発、健康支援など仕事内容が大きく変わることも。そのため「理学療法士としての年収」より、勤務する企業や職種の給与体系による影響が大きいと言われています。
スポーツチームや施設などで選手のコンディショニングに関わる働き方もあります。
ただし、スポーツ分野は雇用形態や仕事内容が幅広く、収入にも大きな差が生じる可能性があります。「スポーツに関われば高収入」とは限らない点を理解しておきましょう。
理学療法士を含むリハビリ関連職の給与には地域差も見られます。厚生労働省のjob tagでは、全国の年収は443.6万円とされていますが、都道府県を選択すると地域別データも確認できます。
ただし、地域別統計は対象人数などの影響で年ごとに数値が動くことがあります。「東京だから必ず高い」のように考えず、実際の求人条件まで確認するのがおすすめです。
「結局、どんな職場を探せばいい?」という方は、基本給だけを見るのではなく、賞与・昇給・各種手当・役職・インセンティブ制度までチェックしてみましょう。
同じ月給でも賞与が違えば年収には差が出ます。また、管理職へのキャリアアップが可能な職場なら、長期的に収入が増える可能性もあります。
理学療法士の年収を比較するときは、「病院かクリニックか」だけで決めるのではなく、仕事内容や休日、福利厚生を含めた総合的な条件を見ることが大切です。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
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「理学療法士の年収って、ほかの仕事と比べると低いの?」と気になる方も多いでしょう。厚生労働省のjob tagでは、理学療法士を含む職種区分の年収は443.6万円とされています。ただし、職種ごとに平均年齢や勤務条件が異なるため、年収だけで単純に比べないことも大切です。
理学療法士と作業療法士は仕事内容こそ異なりますが、厚生労働省の賃金統計では同じ職種区分にまとめられています。そのため、公的統計だけから「理学療法士と作業療法士のどちらが高い」と判断するのは難しいと言われています。
言語聴覚士についても、賃金構造基本統計調査では理学療法士などと同じ区分に含まれています。
「言語聴覚士に転職すれば年収が上がる」と単純には言えません。実際には職種だけでなく、勤務先や経験年数、役職などによって収入が変わると考えたほうがよいでしょう。
「看護師と比べるとどう?」という疑問もありますよね。
厚生労働省job tagでは、看護師の年収は519.7万円と掲載されています。理学療法士を含む職種区分の443.6万円と比べると、看護師のほうが高い数字です。
ただし、看護師は夜勤の有無などでも給与が変わるため、単純比較には注意が必要でしょう。
診療放射線技師の年収は549.9万円とされています。平均値では理学療法士を含む職種区分より高くなっています。
ただ、仕事内容や資格、勤務体系は大きく異なります。「医療職だから条件は同じ」と考えず、それぞれの働き方まで確認することが大切です。
臨床検査技師の年収は504.3万円とされています。こちらも平均値では理学療法士を含む職種区分を上回っています。
一方で、年齢や勤務先による差もあるため、「臨床検査技師なら必ず約500万円もらえる」という意味ではありません。
柔道整復師は整骨院などで働くことが多く、理学療法士とは資格制度や働く場所が異なります。
さらに、柔道整復師は独立開業という働き方もあるため、勤務者の給与と事業所得を同じ基準で比べるのは難しいと言われています。平均年収だけでなく、雇用形態まで確認したいところです。
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円でした。
理学療法士を含む職種区分の443.6万円は数字だけなら下回ります。ただし、平均年齢などの条件が違うため、「一般会社員より必ず給料が低い」と判断することはできません。
参考記事では、理学療法士の平均年齢が比較的若いことが、全体の平均年収を押し下げる理由の一つとして紹介されています。
また、医療機関では診療報酬などの制度に沿ってサービスが提供されるため、個人の売上だけで給与が大幅に上がる仕組みではない職場もあります。
「経験を積めば自動的に大幅アップ」というより、役職や勤務先などによって差が出ると考えられます。
高齢化が進むなか、医療だけでなく介護や在宅、予防など理学療法士が知識を活かせる領域は幅広くあります。
ただし、「需要がある=給料が必ず上がる」とは限りません。収入アップを考えるなら、管理職を目指す、専門性を高める、給与条件の異なる職場へ転職するといったキャリア設計もポイントになるでしょう。
他職種と年収を比べるときは、金額だけを見るのではなく、平均年齢・勤務時間・夜勤・経験年数なども含めて考えることが大切です。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
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「理学療法士で年収500万円以上は難しいの?」と気になる方もいるでしょう。平均年収だけを見ると高く感じるかもしれませんが、経験年数や役職、勤務先などによって500万円以上になるケースもあります。ここからは、収入アップを考える際の選択肢を見ていきましょう。
理学療法士を含む職種区分の全国平均年収は443.6万円ですが、年齢や経験年数によっては500万円を超えるケースも見られます。
そのため、年収500万円は目指せない金額とは言えません。ただし、年齢を重ねるだけではなく、役職や勤務先なども収入を左右すると考えられます。
年収600万円になると平均を大きく上回りますが、管理職への昇進や給与水準の高い職場への転職などによって届く可能性はあります。
「今の職場で何年働けば600万円になる?」だけではなく、昇給幅や役職手当などを確認してみるとよいでしょう。
700万円や1000万円は、一般的な勤務理学療法士の平均年収を大幅に上回る水準です。
管理職や企業勤務、事業経営など働き方によって高収入になる可能性はありますが、「理学療法士なら経験を積めば1000万円になる」というものではありません。
主任や科長、リハビリテーション部門の責任者などを目指す方法があります。
職場によっては役職手当が設けられているため、一般職として昇給を待つより収入アップにつながる場合があります。マネジメント能力や後輩育成なども求められるでしょう。
「同じ資格なら給与も同じ」と思っていませんか?
実際には勤務先によって基本給、賞与、昇給制度、手当などが異なります。現在の職場で大幅な昇給が見込みにくい場合は、ほかの求人と条件を比較することも一つの方法です。
訪問看護ステーションなどでは、訪問件数に応じてインセンティブを設けている求人も見られます。
そのため、働き方によっては収入アップにつながる可能性があります。ただし、給与制度は事業所ごとに異なるため、「訪問なら必ず高収入」と考えないようにしましょう。
専門知識を深めることもキャリア形成では大切です。
ただし、資格を取得しただけで給与が上がるとは限りません。「資格手当があるのか」「昇進の評価対象になるのか」など、勤務先の制度まで確認しておくのがおすすめです。
勤務先が副業を認めている場合、本業以外から収入を得る方法もあります。
理学療法士としての知識を活かした仕事に限らず、収入源を複数持つという考え方もあります。ただし、勤務先の就業規則や税務上の手続きなどは事前に確認しましょう。
医療機器メーカーやヘルスケア関連企業などへ転職し、理学療法士として培った知識を活かす道もあります。
企業では営業や商品開発など仕事内容が変わるケースもあるため、給与だけではなく「どんな仕事をしたいか」まで考えて選ぶことが大切です。
理学療法士の資格そのものに、医療機関のような形で独立して理学療法を提供できる開業権が与えられているわけではありません。
一方で、法律や資格の業務範囲を守ったうえで、健康支援など別のサービスを事業として行うケースは考えられます。勤務者とは収入構造もリスクも異なるため、慎重な事業設計が必要でしょう。
勤続10年だから一律に年収○万円になるわけではありません。
昇給制度、勤務先、役職などによって大きく変わります。自分の将来の年収を知りたい場合は、勤務先の給与規程や過去の昇給実績を確認するほうが現実的です。
生涯年収は就職年齢や退職年齢、転職回数、休職期間、役職などによって大きく変わるため、一つの金額に断定するのは難しいと言われています。
平均年収×勤務年数だけで計算すると実態とのズレが生じる点にも注意しましょう。
厚生労働省job tagでは都道府県別の賃金データも確認できます。
ただし、地域ごとに対象人数が異なり、年によって数値が変動する可能性があります。「給料が高い県」だけで転職先を決めず、家賃などの生活費や実際の求人給与も一緒に比較しましょう。
高収入を目指すなら、職場の種類だけで判断しないことがポイントです。
基本給、賞与、昇給率、役職手当、インセンティブなどを総合的に確認しましょう。同じ病院や訪問分野でも、法人によって待遇は大きく異なる可能性があります。
厚生労働省が公表した理学療法士・作業療法士の需給推計では、2040年頃には供給数が需要数の約1.5倍になるという推計が示されています。
ただし、これは将来の給与低下を直接予測したものではありません。「人数が増える=必ず給料が下がる」と断定せず、今後の制度や医療・介護ニーズの変化を見る必要があります。
「年収を上げたいなら、すぐ転職したほうがいい?」というと、必ずしもそうとは限りません。
まず現在の職場での昇給、役職、手当などを確認してみましょう。そのうえで他施設の求人と比較すると、自分の給与水準が見えてきます。
年収500万円・600万円を目指す場合も、転職だけが答えではありません。管理職を目指す、専門性を高める、働く分野を変えるなど、自分に合ったキャリアを考えることが収入アップへの第一歩と言えるでしょう。
引用元:https://rehasaku.net/media/career/1731/
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